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      泡沫冷壓機廠主管可以這樣做

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      泡沫冷壓機廠主管可以這樣做

      發布日期:2019-07-08 作者:www.sfxzyy.com 點擊:

      泡沫冷壓機廠主管可以這樣做

      2019年7月8日。泡沫冷壓機廠員工:主管給我們安排了工作和生活的老師。

      泡沫廠主管:公司要求我們給新進人員建立“搭檔”,也就是“以老帶新,以熟帶生”的意思。雖說很好理解,但我也不會機械執行。因為人與人之間,總要講究個配合,講究個趣味相投。所以,我選定的“搭檔”,絕對不是隨意指派,而是刻意安排。不對口不相配的“搭檔”,不能對新員工生活和工作起到有效指導的“搭檔”,寧缺勿濫。我給新員工選派的“老師”,都是我精心挑選的單位骨干。

      無論是做事還是做人,都有自己明顯的優勢,給他們選帶的新手,在個性氣質行為方式上也盡可能與其接近。因為帶新人的過程,就是復制他們自己的過程,有了這些“老師”的參與,新員工的培育讓我更加省力省心。


      泡沫冷壓機廠主管可以這樣做

      泡沫廠員工:主管處事公平,為人大方,時時教導我們學會分享學習各種泡沫冷壓機結構等知識。

      泡沫廠主管:這次公司對我部門進行了現金獎勵,流失率低,獎人民幣500元;優秀搭擋多,獎每對搭擋200元;我管理優秀,嘉獎一次,獎人民幣200元。我已經開會和員工說了,搭檔的獎金,由“師父”和“徒弟”平分,每人100元;單位的獎金加我個人的獎金,1000元全部收歸部門所有,以后生產緊張、工作繁忙的時候,這些獎金就是給我們加油鼓勁的活動經費,到時如何消費,由大家商量決定!我們企業的精神是團結、創造、奉獻、共享,我們就是要踐行企業精神,團結一心,創造財富,奉獻才智,共享成果。

      本文網址:http://www.sfxzyy.com/news/481.html

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