泡沫冷壓機廠主管可以這樣做

發布日期：2019-07-08 作者：www.sfxzyy.com 點擊：

泡沫冷壓機廠主管可以這樣做

2019年7月8日。泡沫冷壓機廠員工：主管給我們安排了工作和生活的老師。

泡沫廠主管：公司要求我們給新進人員建立“搭檔”，也就是“以老帶新，以熟帶生”的意思。雖說很好理解，但我也不會機械執行。因為人與人之間，總要講究個配合，講究個趣味相投。所以，我選定的“搭檔”，絕對不是隨意指派，而是刻意安排。不對口不相配的“搭檔”，不能對新員工生活和工作起到有效指導的“搭檔”，寧缺勿濫。我給新員工選派的“老師”，都是我精心挑選的單位骨干。

無論是做事還是做人，都有自己明顯的優勢，給他們選帶的新手，在個性氣質行為方式上也盡可能與其接近。因為帶新人的過程，就是復制他們自己的過程，有了這些“老師”的參與，新員工的培育讓我更加省力省心。

泡沫冷壓機廠主管可以這樣做

泡沫廠員工：主管處事公平，為人大方，時時教導我們學會分享學習各種泡沫冷壓機結構等知識。

泡沫廠主管：這次公司對我部門進行了現金獎勵，流失率低，獎人民幣500元；優秀搭擋多，獎每對搭擋200元；我管理優秀，嘉獎一次，獎人民幣200元。我已經開會和員工說了，搭檔的獎金，由“師父”和“徒弟”平分，每人100元；單位的獎金加我個人的獎金，1000元全部收歸部門所有，以后生產緊張、工作繁忙的時候，這些獎金就是給我們加油鼓勁的活動經費，到時如何消費，由大家商量決定！我們企業的精神是團結、創造、奉獻、共享，我們就是要踐行企業精神，團結一心，創造財富，奉獻才智，共享成果。